Bu sıralar Bursa’da zirvelerin biri geliyor, öbürü gidiyor. Gerçektende önemli konulara dikkat çekiliyor.

Bu önemli zirvelerden birisine de Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Güney Marmara Şubesi imza attı. Merinos AKKM’dedün başlayan ve bugün sona erecek olan 15.İnsan Yönetimi Zirvesi gerçekten önemli.

Gerçi bazı katılımcıların, konuşmacılardan çok kendi sosyal medyalarıyla ilgilenmeleri bana göre hoş değildi.

Çünkü olay bire bir kendilerini ilgilendiriyor, ama umurlarında değil. Onlar için varsa yoksa sosyal medya.

Malum, ülkemizde son dönemlerde endüstri 4.0 konuşuluyor. Bu gayet normal, kesinlikle uygulamamız gereken bir olgudur.

Ancak endüstride 4.0 konuşalım tamam da insan kaynağında 4.0’ı neyapacağız.

Senin insan kaynağın 4.0olmazsa endüstrin 4.0 olsa ne yazar olmazsa ne yazar.

Zaten zirvenin amacı da bu konuya dikkat çekmekti.

O yüzden gerek üretimde, gerekse insan kaynağında 4.0 dönüşümü sağlamak zorundayız.

Bunun içinde katılımcıların da ifade ettiği gibi eğitim müfredatının sil baştan yazılması şart.

Zirvenin açılışında konuşan PERYÖN Başkanı Barış Gül’de  “Endüstri 3.0 hayatımıza girdiğinde; teknoloji ve otomasyon sistemlerini, bilgi teknolojilerinin devreye girişini konuşmuştuk. Bu bağlamda kendimizi ve firmalarımızı da bu gelişmelere göre dönüştürmeye çalıştık. Endüstri 4.0 ile de internete dayalı üretim ve iş modellerinin gerçekleştiği iş dünyasını konuşmaya başlıyoruz” diyerek şunları ekliyor:

 “İnternet, çok önemli bir buluştu ve adeta devrim niteliğindeydi. Türkiye’de internet 2000’li yıllarda yaygın kullanılmaya başladı. Şimdi ise bizler onsuz bir hayatı düşünemez hale geldik. Artık hepimiz akıllı telefon kullanıcısıyız, akıllı evlerde oturmaya başladık, yakında da akıllı fabrikalarda çalışıyor olacağız. Peki, buna ne kadar hazırız?”

İşte can alıcı soru tam da bu… Biz ülke olarak buna hazır mıyız?

Bana göre bu eğitim zihniyetiyle asla.

Peki, ne yapmak lazım?

Çok net, yapılacak ilk iş hem de hiç vakit kaybetmeden Barış Gül’ünde ifade ettiği gibi, teknik liselerimizin, meslek yüksek okullarımızın müfredatlarını, endüstri ve sanayinin beklentilerine uygun hale getirmek.

İşte bu refah düzeyi yüksek bir toplumun anahtarıdır.

Uzmanlara göre 2020 yılında yaklaşık 50 milyar cihaz birbiriyle iletişim halinde olacak.

Varın gerisini siz düşünün.

İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Sinan Alçınmoderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda, konuşan Honda Genel Müdür Yardımcısı Gökmen Yağal, Endüstri 4.0’ın üretime tam olarak girmesiyle birlikte işletmelerde hem beyaz yaka hemde mavi yakalı çalışanlarda iş gücü kaybı yaşanacağına dikkati çekti.Bu nedenle çalışanlarında kendilerini geliştirmesi değiştirmesi ve dönüştürmesi gerektiğinin altını çizdi.

Endüstri 4.0’ın devrimine ilişkin ilginç bir tespitte bulundu.

Şöyle ki;

“Dünyada sanayi üretimi git gide batıdan doğuya doğru kayıyor. Nedeni ise doğuda ki ucuz işçilik. Sermaye, bu gidişe dur demek için fabrikaları otomasyona dönüştürerek, işçilik maliyetlerini düşürmeyi hedefliyor. Böylece paranın batıdan doğuya göçünü engellemek istiyorlar.”

Bence de çok mantıklı.

Ama ok yaydan çıkmıştır.

Endüstri 4.0 devrimini hem insan, hem de üretim boyutunda yakalayan ülkeler vahşi rekabetten üstün çıkacaklardır.