personel Haberleri - Son Dakika personel Haber Güncel Gelişmeler

Büyükşehir'den 'TROY' hamlesi

Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin “Maaş Protokol Sözleşmesi” yaptığı Yapı ve Kredi Bankası maaş kartı ve kredi kartları, Visa / MasterCard ödeme altyapısını kullanırken, Büyükşehir’den TROY kart hamlesi geldi. Gazze'de masum insanları katleden İsrail ile İsrail'in savaş suçlarına açıkça desteğini ilan eden şirketlerin ürün ve mallarının boykot edilmesine yönelik toplumsal duyarlılığa destek veren Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ ve iştirakler de dahil tüm personelin yerli ve milli ödeme yönetimi TROY’a geçişi için düğmeye bastı. Troy Kart’a geçiş için Yapı ve Kredi Bankası ile görüşme yapılırken, banka ile personel arasında ürün sözleşmelerinin bireysel olarak yapıldığı, bu nedenle de geçiş işleminin ancak bireysel başvuruyla yapılabileceği belirtildi. Bunun üzerine tüm personeline çağrıda bulunan Büyükşehir Belediyesi, bu konuda hassasiyet beklediği personelden Yapı ve Kredi Bankası müşteri hizmetlerini ( 444 0 444 ) arayarak Troy Kart’a geçiş başvurusu yapmasını istedi. Başvuru yapılması halinde yeni kartların 7 iş günü içerisinde geleceği ve herhangi bir kart ücretinin söz konusu olmadığı vurgulandı. Kaynak: Bülten

İş arayanlar dikkat!

İnegöl Belediyesi’nin personel alımına ilişkin yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kurumumuz bünyesinde istihdam edilmek üzere 6 ayrı alanda görevlendirilecek personel alımı yapılacak. İlçe halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına yapılan alım kapsamında; 9 temizlikçi, 8 garson, 6 aşçı yardımcısı, 2 bulaşıkçı, 2 şef garson ve 1 kasiyer istihdam edilecek. Başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlarımız 13 Kasım Pazartesi günü 17.00’a kadar Kemalpaşa Mahallesi Cuma Sokak No:09 adresinde Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezi zemin katında bulunan İnegöl Belediyesi Personel Hizmetlerine bizzat başvuru yapabilecek.” BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR Başvuracak adaylarda aranan şartlar ise şöyle: Temizlikçi için; hijyen ve temizlik belgelerine sahip olmak, 40 yaşından gün almamış olmak, en az ortaokul mezunu olmak, esnek çalışma saatlerine uygun, erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak ve İnegöl’de ikamet ediyor olmak. Garson için; lise ve üniversitelerin turizm ve otelcilik bölümü mezunu olmak, erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, esnek çalışma saatlerine uygun, iyi bir diksiyona ve iletişime sahip olmak, B sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek, 40 yaşından gün almamış olmak ve İnegöl’de ikamet ediyor olmak. Aşçı Yardımcısı için; aşçılık vb. alanların lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak, tercihen ilgili alanda sertifika veya yeterlilik belgesi olan, erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, esnek çalışma saatlerine uygun, 40 yaşından gün almamış olmak ve İnegöl’de ikamet ediyor olmak. Bulaşıkçı için; tercihen hijyen sertifikasına sahip olmak, en az lise mezunu olmak, erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, esnek çalışma saatlerine uygun, 40 yaşından gün almamış olmak ve İnegöl’de ikamet ediyor olmak. Şef Garson için; lise ve üniversitelerin turizm ve otelcilik bölümü mezunu olmak, erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, esnek çalışma saatlerine uygun, iyi bir diksiyona ve iletişime sahip olmak, B sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek, 45 yaşından gün almamış olmak ve İnegöl’de ikamet ediyor olmak. Kasiyer için; üniversitelerin muhasebe, maliye, işletme, iktisat vb. bölümlerinden mezun olmak, ofis programlarına hakim olmak, B sınıfı ehliyet sahibi olmak ve aktif araç kullanabilmek, erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, esnek çalışma saatlerine uygun, 35 yaşından gün almamış olmak, İnegöl’de ikamet ediyor olmak ve alanında deneyim sahibi olmak. Kaynak: Bülten

Osmangazi tatbikattan sorunsuz geçti

Binaların yangından korunması hakkındaki yönetmelik kapsamında belediye çalışanlarına yönelik düzenlenen eğitimde, yangınları önlemek için alınması gereken tedbirler ve özellikle kapalı alanlarda yangın ile karşılaşıldığında yapılması gerekenler anlatıldı. Bu kapsamda Osmangazi Belediyesi Sivil Savunma Ekipleri Zabıta Müdürlüğü’nde yangın tatbikatı düzenledi. Kontrollü bir şekilde yakılan ateş yangın tüpleri kullanılarak personel tarafından sırayla söndürüldü. YANGIN TÜRLERİ HAKKINDA BİLGİ VERİLDİ Yangın türleri ve yangına ilk müdahalenin öneminin anlatıldığı zabıta personeline olası bir yangın durumunda yapılması ile yapılmaması gerekenler tatbikatla gösterildi. Tatbikatta yangın türleri hakkında bilgi alan personeller, yangına bilinçli şekilde müdahale etmeyi de öğrendi. Osmangazi Belediyesi sivil savunma uzmanları yangınlar hakkında şu bilgileri verdi: “A sınıfı yangınlar katı madde yangınlarıdır, bu tür yangınların temel söndürme prensibi soğutma, temel söndürme maddesi sudur. B sınıfı yangınlar sıvı madde yangınlarıdır, söndürme prensibi boğmadır. C sınıfı yangınlar gaz yangınlarıdır, bu yangınlarda ilk yapacağımız iş, gazı kesmektir sonra yangına müdahale etmektir. D sınıfı kategorisindeki metal yangınları çok yüksek derecelerde tutuştuğu için her yerde olmaz. Genellikle mutfaklarda meydana gelen F tipi yangınlarıysa yağ yangınlarıdır. Bu yangınlarda su kesinlikle kullanılmaz, su yangını büyütür. Böyle durumlarda da ateşi boğmak gerekir.” Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “Hizmet içi eğitimlerle hem iş güvenliği konusunda çalışanlarımızı bilgilendiriyor hem de gündelik hayatlarında da faydalı olacak bilgiler edinmelerini sağlıyoruz” dedi. Kaynak: Bülten

Hayvanat bahçesi personeline canlı bakım eğitimi

Bursa Büyükşehir Belediyesi, hizmet kalitesini en üst seviyeye çıkarma hedefiyle personele yönelik hizmet içi eğitim programlarını da aksatmadan sürdürüyor. Program kapsamında Hayvanat Bahçesi’nde görevli personele yönelik “Kafeste Yaşayan Canlı Bakımı Eğitimi” verildi. Uludağ Üniversitesi Veteriner Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ebru Yalçın, hem hayvan refahını sağlamak hem de olası iş kazalarının önüne geçmek için yapılması gerekenler hakkında bilgi verdi. Prof.Dr. Yalçın, hayvanları hastalıklara karşı dayanıklı hale getirmek, hayvanlara yüksek standartlı bakım ve beslenme programlarının uygulanması, kullanılacak temizlik malzemelerinin belirlenmesi, hayvanları stresten uzak tutmak, hayvanları diğer hayvanlardan gelebilecek tehlikelerden korumak gibi pek çok konuda personele bilgi verdi. Kaynak: Bülten

İş arayanlar dikkat!

İş arayan ve işvereni buluşturan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, Mondi Oluklu Mukavva ve Ambalaj A.Ş. firmasının üretim bölümünde çalışmak üzere 20 personel alımı yapacağını duyurdu. İnegöl Belediyesi’nin 2018 yılı Kasım ayında iş arayan vatandaşlar ve işverenleri buluşturabilmek adına kurduğu İstihdam Merkezi, üretim merkezi İnegöl’ün istihdamına katkı sağlamaya devam ediyor. Bu kapsamda bir yandan iş arayan vatandaşları havuzunda toplayıp bir yandan da eleman arayan firmalarla iletişimini sürdürerek doğru işe doğru kişiyi yönlendirme görevi üstlenen İstihdam Merkezi, Mondi Oluklu Mukavva ve Ambalaj A.Ş. firmasının üretim tesisinde çalışmak üzere 20 personel alımı yapılacak yeni bir iş duyurusu daha paylaştı. MONDİ OLUKLU MUKAVVA VE AMBALAJ A.Ş. 20 PERSONEL ALACAK İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Mondi Oluklu Mukavva ve Ambalaj A.Ş. firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Mondi Oluklu Mukavva ve Ambalaj A.Ş. firması, üretim bölümünde çalışmak üzere personeller alacak. En az lise mezunu, 18-45 yaş arası kadın ve erkek 20 personel alınacak. Başvurular 04 Ekim Çarşamba günü 14.00’da Sani Konukoğlu Konferans Salonunda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezine ulaşabilirler.” Kaynak: Bülten

MİT sağlık personeli alacak

Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT), bünyesinde görev yapmak üzere doktor ve sağlık personeli alanlarında uzman personel istihdam edecek. Bu çerçevede adaylar, yazılı, sözlü, uygulamalı sınavlar, çeşitli psikolojik testler, sağlık kontrolü ve mülakata tabi tutulacak. Adaylar başvurularını ise Milli İstihbarat Teşkilatı’nın internet adresinden gerçekleştirebilecek. Kaynak: İHA

Belediye aracıyla vatandaşı ezdi

Olay, geçtiğimiz Temmuz ayında meydana geldi. İddiaya göre, Maltepe’de yaşayan Celal Sönmez (31) arkadaşları ile buluşmak üzere aracıyla Şişli’ye gitti. Gece eve döneceği esnada aracı arıza veren Sönmez, otomobilini yol kenarına çekerek durumu bildirdiği araç arıza ekibini beklemeye başladı. O sırada yol temizleme görevi için resmi plakalı temizlik aracıyla caddeye gelen İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) personeli Yaşar Ö, Sönmez’den aracını çekmesini istedi. Celal Sönmez’den aldığı ‘aracım arıza yaptı servis bekliyorum’ cevabına sinirlenen personel, hakaretler savurarak temizlik aracına geri döndü ve ardından Sönmez’e ait otomobile çarptı. Aracı hasar alan Sönmez, otomobilinden inerek tutanak tutturmak için Yaşar Ö. ile konuşmak istedi. Olay yerinden kaçmak için aracı çalıştıran Yaşar Ö. hız yaptığı esnada 31 yaşındaki Celal Sönmez’i aracın altına alarak ezdi. Yardım çığlıklarına duyarsız kaldı, kaçtı Olayda ayaklarından ağır yaralanan Celal Sönmez, ‘ambulans çağır’ diyerek temizlik personeli Yaşar Ö’den yardım istese de şahıs olay yerinden hızla uzaklaştı. Kendi imkanlarıyla hastaneye giden Sönmez, geçirdiği 8 ameliyat sonrası sol ayağındaki 5 parmağını kaybetti. Sönmez ailesi konuyu yargıya taşıdı. Temizlik personeli çıkarıldığı mahkemece serbest bırakıldı. “Yardım istedim ancak kendisi kaçmayı tercih etti” Yaşanan olay sonrası sol ayağındaki 5 parmağını kaybeden Celal Sönmez, “Aracım arıza yapınca yol kenarına çekip dörtlülerimi yaktım ve araç arıza servisine durumu bildirdim. O esnada İBB’ye ait temizlik aracı arkama yanaşarak aracı oradan çekmemi istedi. Aracımı biraz daha öne aldım. Bir süre sonra araçtan inen temizlik personeli yanıma gelerek hakaret etmeye başladı. Aracına binerek otomobilime kasten çarptı. Ben de tutanak tutmak için kendisini durdurmak isteyince kasıtlı olarak aracı resmen üzerime sürdü, ezdi. Beni bu hale getirdi. Olay esnasında kendisinden ambulans çağırması için yardım istedim ancak kendisi kaçmayı tercih etti. 8 ameliyat geçirdim. Sol ayağımdaki 5 parmağımı kaybettim. Ayağımı kaybetme riskim hala devam ediyor. Bu şahıs daha ben hastaneden çıkmadan serbest bırakıldı. Benim hayatımı kararttı. Tek istediğim şey adalet" diye konuştu. Kaynak: İHA

Hemşire kıyafetiyle hastanede dolandı

Ordu'nun Ünye İlçe Devlet Hastanesinin acilinde hemşire kıyafeti girerek dolaşan bir kadın, diğer personelin dikkati sayesinde yakayı ele verdi. Ünye Devlet Hastanesi Acil Servisi'nde mor renkte hemşire kıyafeti giyerek geceleri dolaşan bir kadın, diğer personel tarafından fark edildi. Kadının sahte hemşire olduğunun anlaşılması üzerine hastane yönetimi harekete geçti. Yapılan incelemeler üzerine hastane güvenlik kameralarına yakalanan kadının farklı tarihlerde 6-7 kez burada bulunduğu anlaşıldı. Kayıtlara göre hastanenin bekleme salonunda koltuklarda oturduğu, geceleri acilde yaklaşık 1 saat vizitede dolaştığı tespit edildi. Bunun üzerine hastane yönetimi, Ünye Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunuldu. Ordu İl Sağlık Müdürlüğü de konuyla ilgili inceleme başlattı. Hemşire kıyafeti giyerek hastanede dolaşan kadının sosyal medya hesaplarında “Rabia Yılmaz” ismini kullandığı, ancak ismin gerçek olup olmadığının henüz tespit edilemediği öğrenildi. Kaynak: İHA

UMKE gönüllülerine sert eğitim

Bursa İl Sağlık Müdürlüğü Acil Sağlık Hizmetleri Başkanlığı tarafından UMKE'ye gönüllü olarak katılan 20 sağlık personeline UMKE Temel Eğitim Programı düzenlendi. Eğitim programı kapsamında kursiyerlere UMKE profesyonelleri tarafından 3 günlük süre boyunca; UMKE'nin Türkiye'deki afet yönetiminde yeri ve mevzuatı, temel yaşam desteği, temel KBRN (kimyasal,biyolojik,radyasyon,nükleer), haberleşme teknikleri, crush (ezilme) sendromu, temel kampçılık, afet epidemiyolojisi, afetzede psikolojisi, taşıma teknikleri, arama kurtarma ekipleri görev ve sorumlulukları konularında teorik eğitim verildi. Eğitimin ikinci aşamasında İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü yerleşkesinde kursiyerlere enkaz altındaki yaralıya yaklaşım, olay yeri yönetimi, çevresel aciller, konularında uygulamalı eğitim verildi. Bursa İl Sağlık Müdürlüğü Acil Sağlık Hizmetleri Başkanı Uzm. Dr. Gökhan Taşkın ve Destek Hizmetleri Başkanı Erol Dinçer'in de yerinde izlediği 5 günlük eğitimi başarıyla tamamlayıp UMKE personeli olmaya hak kazanan 20 kursiyere eğitim sonunda katılım belgeleri takdim edildi. UMKE'ye yeni katılan personellerin zorlu bir eğitimden geçtiğini belirten Bursa İl Sağlık Müdürlüğü Acil Sağlık Hizmetleri Başkanı Uzm. Dr. Gökhan Taşkın, "Personellerimiz sağlık çalışanlarımız arasından tamamen gönüllülük esasına dayalı olarak seçiliyor. Katılımcıların uygulama yaparak afet ve olağanüstü durumlarda çalışma becerileri kazanması sağlanıyor. UMKE Ekibimize yeni katılan tüm personellere hayırlı olmasını diliyorum" dedi. Kaynak: Bülten