Hak için ‘Mil’im istek

Gökçe ÇALIŞCİ-ÖZEL HABER

Kurulduğu 2009 yılından bu yana 800 iş kolu ile Türkiye’de faaliyet gösteren Mil-Bayındırsen Sendikası memur ve çalışanlarının yanında yer almaya devam ediyor. Son yaşanan ekonomik kriz ile uğradıkları maaş promosyonlarının telafi edilmesi gerektiğini ifade eden Mil-Bayındırsen Bölge Başkanı Hüseyin Kanza, “Bursa İl Afet Acil Durum Müdürlüğü’ne bir başvuruda bulunduk. Bu girişimin diğer kurumlara da örnek teşkil edeceğini düşünüyoruz. Hakkımız olan ve bu son yaşanılan ekonomik kriz nedeniyle kayıplarımız oldu. Bunun maaş aldığımız bankalar tarafından tekrar revize edilerek gerekli ödemelerin, memurlara dönüşünün yapılmasını istiyoruz. Mil-Bayındırsen olarak bu çerçevede bir çalışma başlattık müracaatımızı yaptık. Olumlu dönüş yapılmasını bekliyoruz. Amacımız bize üye olan arkadaşlarımızın hakkını ve hukukunu mevcut koşullar ve anayasal çerçevede korumak ve mevcut durumun daha da iyileştirilmesi adına çalışmalar yapmak” dedi.

Mil-Bayındırsen Bölge Başkanı Hüseyin Kanza, a Gazete Genel Müdürü Mehmet Çetinkaya’yı ziyaret etti.

‘SÖZLEŞME REVİZE EDİLMELİ’

Kurum ve kuruluşların personellerinin maaş ve diğer ücretlerinin ödenmesi amacıyla bankalar ile yapılan maaş anlaşmasından kaynaklanan promosyonların tespiti ve belirlenen ücretin tamamının personele ödenmesi gerektiğini ifade eden Mil-Bayındırsen Bölge Başkanı Hüseyin Kanza, “Gerekli usul ve esaslar 20.07.2007 tarihinde 26588 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2007/21 nolu ve ‘Banka Promosyonları’ konulu Mülga Başkanlık Genelgesi ile düzenlenerek hüküm altına alınmıştır” dedi. Belirtilen genelgeye 2020 Ocak ayında İNG BANK ile olan sözleşmelerinin 2023 ocak ayında biteceğini aktaran Kanza, günümüz koşulları ile sözleşmenin revize edilmesi gerektiğini söyledi. Sözleşmede belirtilen tutarın düşük kaldığını ifade eden Kanza, “Sözleşmenin yapıldığı tarihten bu yana ekonomide gerçekleşen dalgalanmalar, enflasyon farkında ki artış ve memur maaşlarına gelen zamların beklenenden fazla olması nedeniyle sözleşmede belirtilen tutar düşük kalmıştır” diye konuştu. Yeni yapılmış maaş ihalelerinde ve işbu imzalanan sözleşmede yüksek tutarda, olması bahsi geçen sözleşmenin revize edilmesini destekler nitelikte olmuştur diyen Kanza, “Geçtiğimiz 2 yıl içerisinde tüm dünyada etkisini gösteren Covid-19 vakalarının ülkemizde de görülmesi ile birlikte, risk altında görevlerini yerine getirmeye çalışan personellerimize, enflasyon rakamları göz önüne alındığında özellikle mali açıdan yapılabilecek her türlü ek faydalar kurumumuzda görev yapan çalışanların ekonomik kazançları olacaktır” dedi.

‘İŞLEMLER BAŞLATILMALI’

Bankaların ekonomik krizi göz önünde bulundurarak maaşları revize etmeleri gerektiğini söyleyen Kanza, “Kurumun ve bankanın taraf olduğu maaş promosyon sözleşmesinin gözden geçirilerek, günün şartlarına göre revize edilmesi ve personellerimize ek promosyon verilmesi için çalışmaların yapılması gerekli ve idarelerin takdir yetkileri sınırsız olmadığı gibi takdir yetkilerini personelden yana kullanmaları gerekli” diye konuştu. Kanza, “Taleplerin değerlendirilmeye alınarak kurum ile İNG BANK arasında personel maaşlarının banka üzerinden ödenmesi için imzalanan protokolün revize edilerek günümüz şartlarına göre güncellenmesi veya sözleşmenin tek taraflı fesh edilerek yeni bir ihale yapılmasını, idari ve hukuki işlemlerin başlatılması gerektiğini” söyledi.